NUESTRA HISTORIA

30 años inparables, donde la mejora ha sido la palabra de orden.
Somos el reflejo de una estructura familiar y seguiremos apostando por el futuro y por fortalecer las relaciones que hemos creado, siempre apoyados en el compromiso y la confianza que son los pilares del Grupo Socigene.

30 años inparables

1991

Esta es la génesis.

Los pilares que

hicieron posible

ser lo que somos hoy.

socigene

Creada en enero de 1991 con la misión de proveer productos de papel para la higiene y limpieza profesional, solidificó rápidamente su presencia en el mercado nacional y es hoy un referente también a nivel internacional.

Con una política de inversión continua en calidad, tecnología y optimización de los medios y procesos productivos para responder con gran flexibilidad y eficiencia a las necesidades de cada cliente, SOCIGENE se ha adaptado a las condiciones del mercado y consolidado su crecimiento permanente desde su fundación.

Con el fin de consolidar todo el negocio y permitirle afrontar nuevos retos, SOCIGENE se ha convertido en el holding del Grupo desde 2016 y se asume como uno de los principales empleadores de la región central de Portugal y cuenta con un capital humano de aproximadamente 300 empleados en todas sus áreas.

Socigene old

1999

Irreverencia.

Los primeros pasos

hacia el éxito.

trevipapel

Fundada en 1999 con el objetivo de transformar parte de los productos comercializados por Socigene, Trevipapel ha evolucionado desde una pequeña empresa, consolidando su actividad y convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de productos de higiene profesional (AFH) en Portugal.

Con sede en Lousã, pero con la mirada puesta en el mundo, las unidades de fabricación estratégicamente ubicadas en el centro del país, garantizan el abastecimiento de todo el territorio nacional y la exportación de sus productos de la marca Joker también a España, Europa Central, África y América del Sur.

Con una fuerte especialización en productos de higiene y limpieza, tanto a nivel doméstico como profesional, Trevipapel sigue las principales exigencias del mercado, manteniendo siempre sus estándares de calidad.

2002

Velocidad.

El mundo más

cercano a ti.

moviestrada

Creada en 2002, la empresa Moviestrada nació de la necesidad de centralizar todas las actividades de transporte logístico del Grupo Socigene.

Con una variada flota de vehículos pesados, el Grupo asegura, dentro del mer cado nacional, una mayor flexibilidad y un mejor tiempo de entrega y control de calidad de todas las operaciones hasta la entrega al cliente.

2016

La tecnología.

Capacidad industrial

inigualable.

paperprime

Creada en 2016, Paper Prime nace con el objetivo de dedicarse a la producción de bobinas de Papel Tissue y permitir al Grupo Socigene integrar todas las ope raciones desde el suministro de materia prima hasta la fabricación del producto terminado y la respectiva entrega a sus clientes.

Instalado en el clúster industrial de Vila Velha de Rodão y recibiendo pulpa pura vía suministro, verticaliza todo el proceso productivo del Grupo Socigene, eliminando desperdicios entre las diferentes etapas de fabricación además de ahorros en términos de costos energéticos.

Paper Prime ha implementado y certificado desde 2017 un sistema de gestión de calidad de acuerdo con la norma ISO 9001 y en 2018 obtuvo la certificación FSC – Forest Steward Council. Asegurando la producción en cantidad y calidad en la génesis de la cadena de valor del Grupo Socigene, Paper Prime cierra el ciclo que permite un perfecto control de todas las materias primas utilizadas en la fabricación de sus productos y garantizando la autosostenibilidad del Grupo, aumentando toda su cadena de valor.

missão

Proporcionar productos de papel en las áreas de higiene y limpieza que satisfagan las preferencias de sus clientes / consumidores con una buena relación calidad-precio, de acuerdo con los requisitos del mercado, dentro del período establecido y a un precio competitivo, asegurando la creación de valor y contribuyendo al desarrollo de la región / país.

visão

Ser una empresa de referencia a nível nacional y europeo en el suministro de productos de papel en los campos de la higiene y la limpieza, que responden a los desarrollos del mercado, son los preferidos por los clientes / consumidores y son reconocidos como el “rol”

valores

  • FOCO NO CLIENTE

    Trabajar proactivamente para satisfacer los intereses y necesidades de los clientes.

  • ADAPTABILIDAD/ PERSONALIZACIÓN

    Proporcionar una amplia gama de productos y ajustar las características del producto a las necesidades del cliente.

  • COMPETENCIA Y RIGOR

    Actuar con profesionalidad, compromiso y rigor en la realización de tareas.

  • CONFIANZA Y CERCANÍA

    Orientar el trabajo del grupo y sus empleados respetando a los colegas, clientes y proveedores, manteniendo una posición de proximidad con los distintos socios.

  • SOLIDEZ E INTEGRIDAD

    Ser un socio integral, responsable y confiable, que garantice los compromisos del día a día.

PENSANDO EN NUESTRO PLANETA

POLITICA DE GERENCIAMENTO
DE CALIDAD

Conscientes de los retos de un mundo cambiante, creemos que mejorar nuestros procesos y productos y construir asociaciones duraderas es fundamental para garantizar un crecimiento sostenido y rentable en beneficio de todas las partes involucradas. En este sentido y teniendo como principio rector la disponibilidad de un producto de calidad al mejor precio, a través de una gestión eficiente y responsable que garantice la protección del medio ambiente, Trevipapel’s Management se compromete a:

Proporcionar los recursos operativos, logísticos e informáticos necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes y mejorar el sistema de gestión implementado; Fomentar la gestión de procesos desde una perspectiva integrada y optimizar procesos y modos operativos, teniendo en cuenta el contexto organizacional y la evaluación de riesgos, asegurando la identificación y el cumplimiento de las obligaciones de conformidade. Logre un crecimiento sostenido, teniendo en cuenta los requisitos del mercado y la identificación de nuevas áreas de negocio / mercado, a través de la toma de decisiones basada en la evaluación de riesgos;

Promover la mejora del desempeño ambiental en la prevención de la contaminación, minimización de emisiones al medio ambiente y manejo adecuado del consumo de recursos naturales, energía y materias primas, a través de la aplicaciónde buenas prácticas de gestión ambiental, dando prioridad a: Reducción, reutilización y reciclaje / recuperación, y conservación de recursos naturales. Cumplir con los valores FSC®, implementar y mantener todos los requisitos dela Cadena de Responsabilidad de acuerdo con el marco normativo, y declara que no está involucrado, ni directa ni indirectamente en las siguientes actividades;

• Tala ilegal o comercio de madera ilegal o productos forestales;
• Violación de losderechos tradicionales y humanos en las operaciones forestales;
• Conversión significativa de bosques a plantaciones o uso no forestal;
• Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones forestales;
• Violación de cualquiera de los principales convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) definidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998.

1991

Esta es la génesis.

Los pilares que

hicieron posible ser

lo que somos hoy.

Socigene old

socigene

Creada en enero de 1991 con la misión de proveer productos de papel para la higiene y limpieza profesional, solidificó rápidamente su presencia en el mercado nacional y es hoy un referente también a nivel internacional.

Con una política de inversión continua en calidad, tecnología y optimización de los medios y procesos productivos para responder con gran flexibilidad y eficiencia a las necesidades de cada cliente, SOCIGENE se ha adaptado a las condiciones del mercado y consolidado su crecimiento permanente desde su fundación.

Con el fin de consolidar todo el negocio y permitirle afrontar nuevos retos, SOCIGENE se ha convertido en el holding del Grupo desde 2016 y se asume como uno de los principales empleadores de la región central de Portugal y cuenta con un capital humano de aproximadamente 300 empleados en todas sus áreas.

trevipapel

Fundada en 1999 con el objetivo de transformar parte de los productos comercializados por Socigene, Trevipapel ha evolucionado desde una pequeña empresa, consolidando su actividad y convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de productos de higiene profesional (AFH) en Portugal.

Con sede en Lousã, pero con la mirada puesta en el mundo, las unidades de fabricación estratégicamente ubicadas en el centro del país, garantizan el abastecimiento de todo el territorio nacional y la exportación de sus productos de la marca Joker también a España, Europa Central, África y América del Sur.

Con una fuerte especialización en productos de higiene y limpieza, tanto a nivel doméstico como profesional, Trevipapel sigue las principales exigencias del mercado, manteniendo siempre sus estándares de calidad.

1999

a irreverencia.

Los primeiros passos

hacia el éxito.

2002

Velocidad.

El mundo más

cercano a ti.

 

moviestrada

Creada en 2002, la empresa Moviestrada nació de la necesidad de centralizar todas las actividades de transporte logístico del Grupo Socigene.

Con una variada flota de vehículos pesados, el Grupo asegura, dentro del mer cado nacional, una mayor flexibilidad y un mejor tiempo de entrega y control de calidad de todas las operaciones hasta la entrega al cliente.

paperprime

Creada en 2016, Paper Prime nace con el objetivo de dedicarse a la producción de bobinas de Papel Tissue y permitir al Grupo Socigene integrar todas las ope raciones desde el suministro de materia prima hasta la fabricación del producto terminado y la respectiva entrega a sus clientes.

Instalado en el clúster industrial de Vila Velha de Rodão y recibiendo pulpa pura vía suministro, verticaliza todo el proceso productivo del Grupo Socigene, eliminando desperdicios entre las diferentes etapas de fabricación además de ahorros en términos de costos energéticos.

Paper Prime ha implementado y certificado desde 2017 un sistema de gestión de calidad de acuerdo con la norma ISO 9001 y en 2018 obtuvo la certificación FSC – Forest Steward Council. Asegurando la producción en cantidad y calidad en la génesis de la cadena de valor del Grupo Socigene, Paper Prime cierra el ciclo que permite un perfecto control de todas las materias primas utilizadas en la fabricación de sus productos y garantizando la autosostenibilidad del Grupo, aumentando toda su cadena de valor.

2016

La tecnología.

Capacidad industrial

inigualable.

MISIÓN

Proporcionar productos de papel en las áreas de higiene y limpieza que satisfagan las preferencias de sus clientes / consumidores con una buena relación calidad-precio, de acuerdo con los requisitos del mercado, dentro del período establecido y a un precio competitivo, asegurando la creación de valor y contribuyendoal desarrollo de la región / país.

VISIÓN

Ser una empresa de referencia a nível nacional y europeo en el suministro de productos de papel en los campos de la higiene y la limpieza, que responden a los desarrollos del mercado, son los preferidos por los clientes / consumidores y son reconocidos como el “rol”.

valores

  • FOCO NO CLIENTE

    Trabajar proactivamente para satisfacer los intereses y necesidades de los clientes

  • ADAPTABILIDAD/ PERSONALIZACIÓN

    Proporcionar una amplia gama de productos y ajustar las características del producto a las necesidades del cliente.

  • COMPETENCIA Y RIGOR

    Actuar con profesionalidad, compromiso y rigor en la realización de tareas.

  • CONFIANZA Y CERCANÍA

    Orientar el trabajo del grupo y sus empleados respetando a los colegas, clientes y proveedores, manteniendo una posición de proximidad con los distintos socios.

  • SOLIDEZ E INTEGRIDAD

    Ser un socio integral, responsable y confiable, que garantice los compromisos del día a día

PENSANDO EN NUESTRO PLANETA

POLITICA DE GERENCIAMENTO
DE CALIDAD

Conscientes de los retos de un mundo cambiante, creemos que mejorar nuestros procesos y productos y construir asociaciones duraderas es fundamental para garantizar un crecimiento sostenido y rentable en beneficio de todas las partes involucradas. En este sentido y teniendo como principio rector la disponibilidad de un producto de calidad al mejor precio, a través de una gestión eficiente y responsable que garantice la protección del medio ambiente, Trevipapel’s Management se compromete a:

Proporcionar los recursos operativos, logísticos e informáticos necesarios para satisfacer las necesidades de los clientes y mejorar el sistema de gestión implementado; Fomentar la gestión de procesos desde una perspectiva integrada y optimizar procesos y modos operativos, teniendo en cuenta el contexto organizacional y la evaluación de riesgos, asegurando la identificación y el cumplimiento de las obligaciones de conformidade. Logre un crecimiento sostenido, teniendo en cuenta los requisitos del mercado y la identificación de nuevas áreas de negocio / mercado, a través de la toma de decisiones basada en la evaluación de riesgos;

Promover la mejora del desempeño ambiental en la prevención de la contaminación, minimización de emisiones al medio ambiente y manejo adecuado del consumo de recursos naturales, energía y materias primas, a través de la aplicaciónde buenas prácticas de gestión ambiental, dando prioridad a: Reducción, reutilización y reciclaje / recuperación, y conservación de recursos naturales. Cumplir con los valores FSC®, implementar y mantener todos los requisitos dela Cadena de Responsabilidad de acuerdo con el marco normativo, y declara que no está involucrado, ni directa ni indirectamente en las siguientes actividades;

• Tala ilegal o comercio de madera ilegal o productos forestales;
• Violación de losderechos tradicionales y humanos en las operaciones forestales;
• Conversión significativa de bosques a plantaciones o uso no forestal;
• Introducción de organismos genéticamente modificados en las operaciones forestales;
• Violación de cualquiera de los principales convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) definidos en la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, 1998.