Crée en 1999 dans le but de fabriquer une partie des produits commercialisés par la société associée Socigene, TREVIPAPEL S.A est passée d’une petite entreprise et est devenue l’un des principaux fabricants de produits d’hygiène professionnelle (AfH) au Portugal.

TREVIPAPEL SA, avec son siège social situé à Lousã, dans le région de Coimbra au Portugal, possède deux unités de fabrication situées de manière stratégique dans le centre du pays. Chaque année, plus de 30 000 tonnes de papier sont transformées pour le marché du Portugal et les produits de sa marque Joker sont exportés vers l’Espagne, Europe centrale, Afrique et Amérique du Sud.

TREVIPAPEL fournit des produits en papier dans les domaines de l’hygiène et du nettoyage qui répondent aux préférences de clients y consommateurs et qui présentent un bon rapport qualité-prix, conformément aux éxigences du marché, dans les délais et à un prix compétitif, en assurant la création de valeur et contribuer au développement de la région / du pays.

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Etre un fournisseur des produits en papier pour les domaines et l'hygiène et du nettoyage qui répondent aux préférences des clients et des consommateurs avec un bon rapport qualité-prix, en fonction des demandes du marché, à un prix compétitif avec contribution à la création de valeur au développement de la région et du pays.

Mission

Vision

Être une société de référence aux niveaux national et européen dans le fournissement de produits en papier dans les domaines de l'hygiène et du nettoyage, qui répondent aux évolutions du marché, est préféré par les clients / consommateurs et reconnu comme étant le "rôle".

Valeurs

Pour mener à bien cette mission, il est essentiel de diffuser et de partager les valeurs fondamentales suivantes:

01.

orientation client

Travailler de manière proactive pour satisfaire les intérêts et les besoins des clients.

02.

adaptabilité / personnalisation

Fournir une large gamme de produits et adapter leurs caractéristiques aux besoins des clients.

03.

compétence et rigueur

Travalleir avec professionnalisme, engagement et rigueur dans l'accomplissement des tâches.

04.

confiance et proximité

Guider le travail du groupe et de ses employés dans le respect des collègues, des clients et des fournisseurs, tout en maintenant une position de proximité avec les différents partenaires.

05.

solidité et intégrité

Être un partenaire intègre, responsable et digne de confiance, qui garanti les engagements quotidiens.

POLITIQUE DE MANAGEMENT

DE QUALITÉ

Conscients des défis d'un monde en mutation, nous pensons qu'il est essentiel d'améliorer nos processus et nos produits et de créer des partenariats durables pour assurer une croissance durable et rentable au profit de toutes les parties concernées.

En ce sens et ayant pour principe de base la disponibilité d'un produit de qualité au meilleur prix, grâce à une gestion efficace et responsable assurant la protection de l'environnement, la direction de Trevipapel s'engage à:

Fournir les ressources opérationnelles, logistiques et informatiques nécessaires pour répondre aux besoins des clients et améliorer le système de gestion mis en place;

Favoriser la gestion des processus d'un point de vue intégré et optimiser les les modes de fonctionnement, en tenant compte du contexte organisationnel et de l'évaluation des risques, en assurant l'identification et le respect des obligations de conformité.

Réaliser une croissance soutenue, en tenant compte des exigences du marché et en identifiant de nouveaux domaines d'activité / de marché, en prenant des décisions fondées sur une évaluation des risques;

Promouvoir l'amélioration des performances environnementales en matière de prévention de la pollution, de réduction des rejets dans l'environnement et de gestion adéquate de la consommation de ressources naturelles, d'énergie et de matières premières, par l'application de bonnes pratiques de gestion environnementale, en accordant la priorité à: réduction, réutilisation et recyclage / récupération, et préservation des ressources naturelles

Respecter les valeurs FSC®, mettre en œuvre et maintenir toutes les exigences de la Chaîne de responsabilité conformément au cadre normatif, et déclare ne pas être impliqué directement ou indirectement dans les activités suivantes; "• Exploitation forestière ou commerce illégal de bois ou de produits forestiers illégaux; • violation des droits traditionnels et des droits de l'homme dans les opérations forestières; • Conversion importante des forêts en plantations ou à des fins autres que forestières; • introduction d'organismes génétiquement modifiés dans les opérations forestières; • Violation de l'une des conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) telles que définies dans la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, 1998. "

Les notre

Certifications

Certificat ISO
Des autres certifications

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