NOTRE HISTOIRE

30 années imparables, où l’amélioration a été le mot d’ordre.
Nous sommes le reflet d’une structure familiale et nous continuerons à parier sur l’avenir et sur le renforcement des relations que nous avons créées, toujours portées par l’engagement et la confiance qui sont les piliers du Groupe Socigene.

30 années imparables

1991

L’Origine.

Les piliers qui ont

permis d’être ce que

nous sommes aujourd’hui.

socigene

Créée en janvier 1991 avec la mission de fournir des produits en papier pour l’hygiène professionnelle et le nettoyage, elle a rapidement solidifié sa présence sur le marché national et est aujourd’hui une référence également au niveau international.

Avec une politique d’investissement continu dans la qualité, la technologie et l’optimisation des moyens et des processus de production pour répondre avec une grande flexibilité et efficacité aux besoins de chaque client, SOCIGENE s’est adaptée aux conditions du marché et a consolidé sa croissance permanente depuis sa création.

Afin de consolider l’ensemble de l’entreprise et lui permettre de relever de nouveaux défis, SOCIGENE est devenue la holding du Groupe depuis 2016 et s’assume com me l’un des principaux employeurs de la région Centre de Portugal et dispose d’un capital humain d’environ 300 collaborateurs sur l’ensemble de ses activités.

Socigene old

1999

La Irrévérence.

Les premiers pas

vers le succès.

trevipapel

Fondée en 1999 dans le but de transformer une partie des produits commercialisés par Socigene, Trevipapel est passée d’une petite entreprise, consolidant son activité et devenant l’un des principaux fabricants de produits d’hygiène professionnelle(AfH) au Portugal.

Basées à Lousã, mais avec les yeux fixés sur le monde, les unités de fabrication stratégiquement situées au centre du pays garantissent l’approvisionnement de l’ensemble du territoire national et l’exportation de ses produits de marque Joker égalementvers l’Espagne, l’Europe centrale, l’Afrique et Amérique du Sud.

Avec une forte spécialisation dans les produits d’hygiène et de nettoyage, tant au niveau national que professionnel, Trevipapel suit les principales exigences du marché, en maintenant toujours ses normes de qualité.

2002

La vitesse.

Le monde plus

proche de vous.

moviestrada

Créée en 2002, Moviestrada est née de la nécessité de centraliser toutes les activités de transport logistique du Groupe Socigene.

Avec une flotte variée de véhicules, le Groupe assure, sur le marché national, une plus grande flexibilité et un meilleur délai de livraison et un contrôle qualité de toutes les opérations jusqu’à la livraison au client.

2016

La technologie.

Capacité industrielle

inégalée.

paperprime

Créée en 2016, Paper Prime est née dans le but de se consacrer à la production de bobines de papier tissue et de permettre au Groupe Socigene d’intégrer toutes les opérations de l’approvisionnement en matière première à la fabrication du produit fini et la livraison respective à ses clients.

Installé dans le pôle industriel de Vila Velha de Rodão et recevant de la pâte pure parpipeline, il verticalise l’ensemble du processus de production du groupe Socigene, éliminant les déchets entre les différentes étapes de fabrication en plus d’économiser en termes de coûts énergétiques.

Paper Prime a mis en place et certifié depuis 2017 un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001 et a obtenu en 2018 la certification FSC -Forest Steward Council. Assurant une production en quantité et en qualité dans la genèse de la chaîne de valeur du Groupe Socigene, Paper Prime clôture le cycle qui permet une parfaite maîtrise de toutes les matières premières utilisées dans la fabrication de ses produits et garantissant l’autonomie du Groupe, en augmentant l’ensemble de votre chaîne de valeur .

mission

Etre un fournisseur des produits en papier pour les domaines et l’hygiène et du nettoyage qui répondent aux préférences des clients et des consommateurs avec un bon rapport qualité-prix, en fonction des demandes du marché, à un prix compétitif avec contribution à la création de valeur au développement de la région et du pays.

vision

Être une société de référence aux niveaux national et européen dans le fournissement de produits en papier dans les domaines de l’hygiène et du nettoyage, qui répondent aux évolutions du marché, est préféré par les clients / consommateurs et reconnu comme étant le “rôle”.

valeurs

  • ORIENTATION CLIENT

    Travailler de manière proactive pour satisfaire les intérêts et les besoins des clients.

  • ADAPTABILITÉ / PERSONNALISATION

    Fournir une large gamme de produits et adapter leurs caractéristiques aux besoins des clients.

  • COMPÉTENCE ET RIGUEUR

    Travalleir avec professionnalisme, engagement et rigueur dans l’accomplissement des tâches.

  • CONFIANCE ET PROXIMITÉ

    Guider le travail du groupe et de ses employés dans le respect des collègues, des clients et des fournisseurs, tout en maintenant une position de proximité avec les différents partenaires.

  • SOLIDITÉ ET INTÉGRITÉ

    Être un partenaire intègre, responsable et digne de confiance, qui garanti les engagements quotidiens.

PENSER À NOTRE PLANÈTE

POLITIQUE DE
MANAGEMENT DE QUALITÉ

Conscients des défis d’un monde en mutation, nous pensons qu’il est essentiel d’améliorer nos processus et nos produits et de créer des partenariats durables pour assurer une croissance durable et rentable au profit de toutes les parties concernées. En ce sens et ayant pour principe de base la disponibilité d’un produit de qualité au meilleur prix, grâce à une gestion efficace et responsable assurant la protec tion de l’environnement, la direction de Trevipapel s’engage à:

Fournir les ressources opérationnelles, logistiques et informatiques nécessaires pour répondre aux besoins des clients et améliorer le système de gestion mis en place;

Favoriser la gestion des processus d’un point de vue intégré et optimiser les les modes de fonctionnement, en tenant compte du contexte organisationnel et de l’évaluation des risques, en assurant l’identification et le respect des obligations de conformité.

Réaliser une croissance soutenue, en tenant compte des exigences du marché et en identifiant de nouveaux domaines d’activité / de marché, en prenant des déci sions fondées sur une évaluation des risques;

Promouvoir l’amélioration des performances environnementales en matière de prévention de la pollution, de réduction des rejets dans l’environnement et de gestion adéquate de la consommation de ressources naturelles, d’énergie et de matières premières, par l’application de bonnes pratiques de gestion environnementale, en accordant la priorité à: réduction, réutilisation et recyclage / récupération, et préservation des ressources naturelles

Respecter les valeurs FSC®, mettre en œuvre et maintenir toutes les exigences de la Chaîne de responsabilité conformément au cadre normatif, et déclare nepas être impliqué directement ou indirectement dans les activités suivantes;
•Exploitation forestière ou commerce illégal de bois ou de produits forestiers illégaux;
• violation des droits traditionnels et des droits de l’homme dans les opérations forestières;
• Conversion importante des forêts en plantations ou à des finsautres que forestières;
• introduction d’organismes génétiquement modifiés dansles opérations forestières;
• Violation de l’une des conventions fondamentales del’Organisation internationale du travail (OIT) telles que définies dans la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, 1998. 

1991

L’Origine.

Les piliers qui

ont permis d’être

ce que nous

sommes

aujourd’hui.

 

Socigene old

socigene

Créée en janvier 1991 avec la mission de fournir des produits en papier pour l’hygiène professionnelle et le nettoyage, elle a rapidement solidifié sa présence sur le marché national et est aujourd’hui une référence également au niveau international.

Avec une politique d’investissement continu dans la qualité, la technologie et l’optimisation des moyens et des processus de production pour répondre avec une grande flexibilité et efficacité aux besoins de chaque client, SOCIGENE s’est adaptée aux conditions du marché et a consolidé sa croissance permanente depuis sa création.

Afin de consolider l’ensemble de l’entreprise et lui permettre de relever de nouveaux défis, SOCIGENE est devenue la holding du Groupe depuis 2016 et s’assume com me l’un des principaux employeurs de la région Centre de Portugal et dispose d’un capital humain d’environ 300 collaborateurs sur l’ensemble de ses activités.

trevipapel

Fondée en 1999 dans le but de transformer une partie des produits commercialisés par Socigene, Trevipapel est passée d’une petite entreprise, consolidant son activité et devenant l’un des principaux fabricants de produits d’hygiène professionnelle(AfH) au Portugal.

Basées à Lousã, mais avec les yeux fixés sur le monde, les unités de fabrication stratégiquement situées au centre du pays garantissent l’approvisionnement de l’ensemble du territoire national et l’exportation de ses produits de marque Joker égalementvers l’Espagne, l’Europe centrale, l’Afrique et Amérique du Sud.

Avec une forte spécialisation dans les produits d’hygiène et de nettoyage, tant au niveau national que professionnel, Trevipapel suit les principales exigences du marché, en maintenant toujours ses normes de qualité.

1999

La Irrévérence.

Les premiers pas

vers le succès.

2002

La vitesse.

Le monde plus

proche de vous.

moviestrada

Créée en 2002, Moviestrada est née de la nécessité de centraliser toutes les activités de transport logistique du Groupe Socigene.

Avec une flotte variée de véhicules, le Groupe assure, sur le marché national, une plus grande flexibilité et un meilleur délai de livraison et un contrôle qualité de toutes les opérations jusqu’à la livraison au client.

paperprime

Créée en 2016, Paper Prime est née dans le but de se consacrer à la production de bobines de papier tissue et de permettre au Groupe Socigene d’intégrer toutes les opérations de l’approvisionnement en matière première à la fabrication du produit fini et la livraison respective à ses clients.

Installé dans le pôle industriel de Vila Velha de Rodão et recevant de la pâte pure parpipeline, il verticalise l’ensemble du processus de production du groupe Socigene, éliminant les déchets entre les différentes étapes de fabrication en plus d’économiser en termes de coûts énergétiques.

Paper Prime a mis en place et certifié depuis 2017 un système de management de la qualité conforme à la norme ISO 9001 et a obtenu en 2018 la certification FSC -Forest Steward Council. Assurant une production en quantité et en qualité dans la genèse de la chaîne de valeur du Groupe Socigene, Paper Prime clôture le cycle qui permet une parfaite maîtrise de toutes les matières premières utilisées dans la fabrication de ses produits et garantissant l’autonomie du Groupe, en augmentant l’ensemble de votre chaîne de valeur.

2016

La technologie.

Capacité

industrielle

inégalée.

mission

Etre un fournisseur des produits en papier pour les domaines et l’hygiène et du nettoyage qui répondent aux préférences des clients et des consommateurs avec un bon rapport qualité-prix, en fonction des demandes du marché, à un prix compétitif avec contribution à la création de valeur au développement de la région et du pays.

vision

Être une société de référence aux niveaux national et européen dans le fournissement de produits en papier dans les domaines de l’hygiène et du nettoyage, qui répondent aux évolutions du marché, est préféré par les clients / consommateurs et reconnu comme étant le “rôle”.

valeurs

  • ORIENTATION CLIENT

    Travailler de manière proactive pour satisfaire les intérêts et les besoins des clients.

  • ADAPTABILITÉ / PERSONNALISATION

    Fournir une large gamme de produits et adapter leurs caractéristiques aux besoins des clients.

  • COMPÉTENCE ET RIGUEUR

    Travalleir avec professionnalisme, engagement et rigueur dans l’accomplissement des tâches.

  • CONFIANCE ET PROXIMITÉ

    Guider le travail du groupe et de ses employés dans le respect des collègues, des clients et des fournisseurs, tout en maintenant une position de proximité avec les différents partenaires.

  • SOLIDITÉ ET INTÉGRITÉ

    Être un partenaire intègre, responsable et digne de confiance, qui garanti les engagements quotidiens.

PENSER À NOTRE PLANÈTE

POLITIQUE DE MANAGEMENT
DE QUALITÉ

Conscients des défis d’un monde en mutation, nous pensons qu’il est essentiel d’améliorer nos processus et nos produits et de créer des partenariats durables pour assurer une croissance durable et rentable au profit de toutes les parties concernées. En ce sens et ayant pour principe de base la disponibilité d’un produit de qualité au meilleur prix, grâce à une gestion efficace et responsable assurant la protec tion de l’environnement, la direction de Trevipapel s’engage à:

Fournir les ressources opérationnelles, logistiques et informatiques nécessaires pour répondre aux besoins des clients et améliorer le système de gestion mis en place;

Favoriser la gestion des processus d’un point de vue intégré et optimiser les les modes de fonctionnement, en tenant compte du contexte organisationnel et de l’évaluation des risques, en assurant l’identification et le respect des obligations de conformité.

Réaliser une croissance soutenue, en tenant compte des exigences du marché et en identifiant de nouveaux domaines d’activité / de marché, en prenant des déci sions fondées sur une évaluation des risques;

Promouvoir l’amélioration des performances environnementales en matière de prévention de la pollution, de réduction des rejets dans l’environnement et de gestion adéquate de la consommation de ressources naturelles, d’énergie et de matières premières, par l’application de bonnes pratiques de gestion environnementale, en accordant la priorité à: réduction, réutilisation et recyclage / récupération, et préservation des ressources naturelles

Respecter les valeurs FSC®, mettre en œuvre et maintenir toutes les exigences de la Chaîne de responsabilité conformément au cadre normatif, et déclare nepas être impliqué directement ou indirectement dans les activités suivantes;
•Exploitation forestière ou commerce illégal de bois ou de produits forestiers illégaux;
• violation des droits traditionnels et des droits de l’homme dans les opérations forestières;
• Conversion importante des forêts en plantations ou à des finsautres que forestières;
• introduction d’organismes génétiquement modifiés dansles opérations forestières;
• Violation de l’une des conventions fondamentales del’Organisation internationale du travail (OIT) telles que définies dans la Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, 1998.