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Oportunidades

Faça parte da nossa equipa, envie-nos a sua candidatura para recrutamento@trevipapel.com

Política de Recrutamento

A empresa Trevipapel, S.A., garante a salvaguarda do direito à proteção de dados, que sejam prestados voluntariamente e autorizados pelo Titular dos Dados, os quais serão tratados confidencialmente, nos termos da lei em vigor.

Contactos

É Responsável pelo Tratamento a empresa TREVIPAPEL – TRANSFORMAÇÃO E CORTE DE PAPEL, S.A., sociedade anónima, com sede na Zona Industrial Alto do Padrão, Lote 8, 3200-133 Lousã, com o NIPC e matrícula 504 530 992, com o correio eletrónico: sistemas@trevipapel.com.

Finalidade da Recolha, Tratamento e Destinatários dos Dados

As informações e dados pessoais constantes do Curriculum Vitae ou outro documento similar ou formulário de inscrição, enviado ou preenchido por qualquer candidato a um posto de trabalho, por mail ou outro suporte, serão objeto de tratamento de forma manual, com a finalidade de recrutamento e seleção de candidatos.

Ao fornecer as referidas informações e dados pessoais à empresa, o candidato presta o seu consentimento para que as suas informações e os seus dados pessoais sejam objeto de operações de tratamento pela empresa.

As referidas informações e dados pessoais serão objeto de tratamento no decorrer do processo de recrutamento e, com o seu consentimento, forneceremos os dados pessoais e de candidatura a outras empresas externas (subcontratantes) envolvidas no processo de recrutamento.

O fornecimento de eventuais dados sensíveis, apenas e só quando legalmente forem admissíveis, serão tratados para os fins de recrutamento e seleção de candidatos se forem relevantes e pertinentes para esses fins, considerando-se que os dados são fornecidos com base no consentimento do titular de dados.

Direitos dos Titulares de Dados

Os candidatos têm os direitos, em qualquer momento, de acordo com a lei em vigor, de acesso, rectificação, apagamento, limitação ou oposição de tratamento dos dados que lhe digam respeito, devendo para tanto utilizar o espaço disponível para o efeito no site da empresa ou por email para o endereço: sistemas@trevipapel.com, ou através do preenchimento de formulário próprio, caso pretenda exercer esses direitos.

Os candidatos têm ainda o direito de retirar o seu consentimento a qualquer momento, nos termos da lei em vigor e de apresentar uma reclamação a uma autoridade de controlo.

Prazo de Conservação

A empresa Trevipapel, S.A. conservará os dados pessoais dos candidatos pelo tempo necessário à realização dos fins para os quais forem recolhidos, e sem prejuízo do estatuído na legislação laboral.

Proteção de Dados

Os dados recolhidos e tratados no âmbito da presente política de privacidade não constituem o cumprimento de uma obrigação legal ou contratual, consideramos sim, o interesse legítimo do candidato na sua candidatura à entidade.  Porém, caso o candidato seja selecionado, os dados pessoais serão usados para o cumprimento da elaboração do respetivo contrato de trabalho.

Os dados recolhidos não serão objeto de decisões automatizadas. Os dados poderão ser usados para definição de perfis com o único objetivo de determinar o candidato a selecionar. Caso o candidato não autorize ficar sujeito a uma decisão com base no perfil, deverá declarar expressamente ou abster-se de enviar uma candidatura.

A empresa Trevipapel, S.A., implementou as medidas técnicas e organizativas adequadas tendo em vista a proteção dos dados pessoais contra a destruição, acidental ou ilícita, a alteração, acesso não autorizados e divulgação e contra qualquer forma de tratamento ilícito.

Os colaboradores autorizados a aceder aos dados pessoais, estão vinculados ao dever de confidencialidade.

Última Atualização: 24 de julho de 2018

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