DIRETOR DE RECURSOS HUMANOS

Descrição:

Definir e implementar uma política estratégica de recursos humanos para o Grupo Empresarial;

– Desenvolver um plano de recrutamento a implementar para o crescimento da organização:

– Identificar perfis a recrutar paras as diversas áreas funcionais da empresa;

– Identificar as diversas fontes de recrutamento e colocar em prática para obtenção de candidatos;

– Desenvolver e gerir todo o processo de recrutamento e seleção;

– Acompanhar e validar o processamento salarial;

– Desenvolver e monitorizar o plano de formação;

– Acompanhar o processo de avaliação de desempenho, retenção, desenvolvimento e satisfação dos colaboradores;

– Garantir os procedimentos ao nível de gestão de recursos humanos e o cumprimento da legislação laboral e/ou outros normativos aplicáveis;

– Garantir o planeamento da gestão de recursos humanos, no que respeita aos recursos e pessoas/equipas;

– Implementar diretrizes e avaliar o impacto junto dos colaboradores e equipas de trabalho;

– Fazer a interface com chefias e chefes de equipa, facilitado a resolução de problemas e motivação de colaboradores.

Requisitos:

– Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares(obrigatório);

– Experiência mínima de 5 anos em funções similares em âmbito industrial (preferencial);

– Conhecimentos sólidos e atualizados de Legislação Laboral;

– Residência no concelho ou limítrofes (preferencial);

– Facilidade de deslocação entre as unidades do Grupo Empresarial;

– Boas capacidades de organização e liderança.

– Carta de Condução;

Oferecemos:

-Salário compatível com a experiência demonstrada;

– Possibilidade de ingresso nos quadros de empresa;

– Integração numa empresa sólida e em franca expansão;

– Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

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