Principais Funções:
Gestão de candidaturas;
Gestão de base de dados dos candidatos;
Recrutamento e seleção – Entrevista presencial e telefónica;
Triagem curricular de candidatos;
Agendamento e realização de entrevistas;
Seleção de novos colaboradores;
Processos administrativos;
Cumprimento de normas, regulamentos e procedimentos em vigor.
Requisitos:
Formação: Mínimo 12º Ano ou superior – Licenciatura Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares (obrigatório);
Capacidade comunicação, cooperação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
Responsabilidade, Organização, Rigor e Assertividade;
Orientação ao detalhe, flexibilidade e sentido crítico;
Conhecimentos de Informática na ótica de utilizador;
Residência na zona da Lousã ou localidades limítrofes (preferencialmente);
Carta de condução de automóveis ligeiros;
Disponibilidade imediata.
Oferecemos:
Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
Possibilidade de admissão nos quadros da empresa;
Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
Inclusão em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
Oportunidade de progressão na carreira;
Formação inicial e contínua.
