Principais Funções:
- Gestão de candidaturas;
- Gestão de base de dados dos candidatos;
- Recrutamento e seleção – Entrevista presencial e telefónica;
- Triagem curricular de candidatos;
- Agendamento e realização de entrevistas;
- Seleção de novos colaboradores;
- Processos administrativos;
- Cumprimento de normas, regulamentos e procedimentos em vigor.
Requisitos:
- Formação: Mínimo 12º Ano ou superior – Licenciatura Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares (obrigatório);
- Capacidade comunicação, cooperação, trabalho em equipa e relacionamento interpessoal;
- Responsabilidade, Organização, Rigor e Assertividade;
- Orientação ao detalhe, flexibilidade e sentido crítico;
- Conhecimentos de Informática na ótica de utilizador;
- Residência na zona da Lousã ou localidades limítrofes (preferencialmente);
- Carta de condução de automóveis ligeiros;
- Disponibilidade imediata
Oferecemos:
- Vencimento compatível com a experiência demonstrada;
- Possibilidade de admissão nos quadros da empresa;
- Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
- Inclusão em equipa multidisciplinar e partilha de conhecimento;
- Oportunidade de progressão na carreira;
- Formação inicial e contínua.
ELEGÍVEL PARA ESTÁGIO
Os interessados devem enviar curriculum para: recrutamento@trevipapel.com
